सर्वश्रेष्ठ एनवाईसी कंपनियों पर अपनी नौकरी खोज पर ध्यान केंद्रित करें
सही नियोक्ता का चयन करने से आपके जीवन की गुणवत्ता पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ सकता है, इसलिए यह आपके शोध को करने का भुगतान करता है। निम्नलिखित स्थानीय कंपनियों को देखें जिन्हें हाल ही में फॉर्च्यून की 200 9 "वर्क फॉर वर्क फॉर" सूची में सूचीबद्ध किया गया था, जिसे वास्तविक कर्मचारियों के सर्वेक्षणों के आधार पर संकलित किया गया है।सूची में चार चार बिग फोर एकाउंटिंग फर्म, टेक्नोलॉजी विशाल Google, वित्तीय सेवा किंवदंती गोल्डमैन सैक्स, प्रबंधन परामर्श नेता एक्सेंचर और बहुत कुछ शामिल हैं।
देखें कि कौन सी सर्वश्रेष्ठ कंपनियां न्यूयॉर्क शहर में भर्ती कर रही हैं और उन कंपनियों पर अपनी नौकरी खोज केंद्रित करती हैं जो उनके कर्मचारियों को महत्व देती हैं और उनका इलाज करती हैं।
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गूगल
काम करने के लिए # 1 सर्वश्रेष्ठ कंपनी के रूप में दो साल बाद, Google 200 9 के लिए # 4 पर गिर गया है। फर्म अपने भोजन के लिए प्रसिद्ध है - मुफ्त भोजन, मुफ्त यात्रा, और एक उदार शब्दावली कार्यक्रम सहित। हालांकि Google ने 2008 में भर्ती पर कटौती की और दोपहर चाय की पेशकश बंद कर दी, फिर भी कंपनी को हर खुलने के लिए हजारों आवेदकों को प्राप्त हुआ। फर्म का मुख्यालय कैलिफ़ोर्निया में है, लेकिन न्यूयॉर्क सिटी Google के सबसे बड़े इंजीनियरिंग केंद्रों में से एक है और उत्तरी अमेरिकी विज्ञापन संचालन का केंद्र है। न्यूयॉर्क शहर में Google नौकरी लिस्टिंग खोजें।
08 में से 02
गोल्डमैन साक्स
2008 में वित्तीय सेवाओं के मंदी और छंटनी के बावजूद प्रतिष्ठित निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स ने इस वर्ष की सूची (सभी एनवाईसी-मुख्यालयों में से अधिकांश) पर # 9 स्थान पर रखा। कारणों में अच्छे लाभ और उदार मुआवजे (औसत वेतन $ 144,994) शामिल है। कर्मचारियों द्वारा उद्धृत अन्य लाभों में से एक व्यापक ऑन-साइट मेडिकल सेंटर है। न्यूयॉर्क में गोल्डमैन सैक्स जॉब लिस्टिंग खोजें।
08 का 03
अर्न्स्ट एंड यंग
बिग फोर एकाउंटिंग फर्म अर्न्स्ट एंड यंग काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की सूची में # 51 पर दिखाई देती है। सभी चार बड़ी लेखांकन फर्मों ने शीर्ष 100 बनाया, लेकिन अर्न्स्ट एंड यंग ने अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अधिक अंक अर्जित किया। कर्मचारी कंपनी के "लोगों की पहली" संस्कृति और विविधता पर जोर देते हैं। फर्म की व्यापक गैरकानूनी नीतियां अब लिंग पहचान भी शामिल करती हैं। इन नीतियों से अल्पसंख्यक कर्मचारियों में वृद्धि हुई है, जो अब 30% कार्यबल बनाते हैं। न्यूयॉर्क में अर्न्स्ट एंड यंग जॉब लिस्टिंग खोजें।
08 का 04
केपीएमजी
केपीएमजी प्रतिस्पर्धी अर्न्स्ट एंड यंग के पीछे # 56 पर बारीकी से पीछा करता है। फर्म ने अक्टूबर 2008 में 6.7% की औसत वृद्धि की और बोनस में $ 108 मिलियन का भुगतान किया। केपीएमजी ने जनवरी 200 9 तक हजारों नौकरी खोलने और अकेले न्यूयॉर्क शहर में 360+ का दावा किया। न्यूयॉर्क में केपीएमजी नौकरी लिस्टिंग खोजें।
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प्राइसवाटरहाउसकूपर्स
केपीएमजी की ऊँची एड़ी पर प्राइसवाटरहाउस कूपर्स (पीडब्ल्यूसी) # 57 पर निपटा। पीडब्ल्यूसी ने कर्मचारी के काम के घंटों को कम करने और बर्नआउट को रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रम के लिए अंक जीते। फर्म ने अपनी पुरानी "अप या आउट" संस्कृति को बदल दिया है, जो अब करियर कर्मचारियों के लिए विकल्प पेश करता है जो साझेदार ट्रैक पर नहीं हैं। न्यू यॉर्क में प्राइसवाटरहाउस कूप जॉब्स लिस्टिंग खोजें।
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डेलॉयट
चौथी और अंतिम बिग फोर एकाउंटिंग फर्म, डेलोइट, # 61 पर दिखाई देती है। फर्म दूरसंचार, नौकरी साझा करने और संकुचित कार्य सप्ताह सहित लचीली कार्य विकल्पों की पेशकश करती है। डेलोइट ने साल के लिए 7% नौकरी की वृद्धि और जनवरी 200 9 तक 50 से अधिक नौकरी खोलने की सूचना दी। न्यूयॉर्क में डेलोइट जॉब लिस्टिंग खोजें।
08 का 07
ऑरिक हेरिंगटन और सटक्लिफ
#63 में मैनहट्टन स्थित लॉ फर्म की स्थापना 1863 में सैन फ्रांसिस्को में हुई थी। फर्म ने अपनी विविधता पहलों, प्रोनो बोनस और सामुदायिक जिम्मेदारी कार्यक्रमों के लिए पुरस्कार जीते हैं। 2008 में छंटनी के बावजूद, ऑरिक ने सभी घंटे के कर्मचारियों को बोनस का भुगतान किया। न्यू यॉर्क शहर में ऑरिक, हेरिंगटन और सटक्लिफ नौकरियां खोजें।
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एक्सेंचर
# 9 7 पर, प्रबंधन परामर्श फर्म एक्सेंचर अपने उत्कृष्ट प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के लिए जाना जाता है। एक्सेंचर प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत करियर परामर्शदाता और प्रति वर्ष 78 घंटे प्रशिक्षण प्रदान करता है। न्यूयॉर्क शहर में एक्सेंचर जॉब लिस्टिंग खोजें।